ボッシュの人材育成制度は何やらスゴイらしい--。そんな話を聞いて、同社の研修センターを訪ねた。充実した設備、多岐にわたるプログラムなど特筆すべき点は多々あるなか、もっとも注目したいのは、同社の人材育成が「人事」「教育」「現場」が綿密に結び付いた“ボッシュ流重複小集団活動”であること。言い換えれば、それはまさしくボッシュの企業風土でもある。

<出典元 プラントエンジニア誌2007年2月号>

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